經(jīng)過(guò)兩年多的法律糾紛，著名游戲公司動(dòng)視暴雪（Activision Blizzard）與加利福尼亞民權(quán)部門（CRD）達(dá)成了一項(xiàng)和解協(xié)議，就其長(zhǎng)期存在的性別歧視和薪酬不平等問(wèn)題支付約5400萬(wàn)美元賠償金。
此案起于加州民權(quán)部門對(duì)動(dòng)視暴雪提起的訴訟，指控其在2015至2020年間存在性別歧視和晉升不平等問(wèn)題。據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，此和解協(xié)議尚需法院批準(zhǔn)。依據(jù)協(xié)議內(nèi)容，動(dòng)視暴雪將采取額外措施，確保公司內(nèi)部的公平薪酬和晉升實(shí)踐。
根據(jù)協(xié)議，動(dòng)視暴雪將向在2015年10月12日至2020年12月31日期間受雇或作為承包商在該公司工作的女性提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若協(xié)議獲批準(zhǔn)，大約4500萬(wàn)美元將直接用于賠償員工。超出部分的資金將捐贈(zèng)給專注于推動(dòng)女性在視頻游戲和科技領(lǐng)域發(fā)展，或提升職場(chǎng)性別平等意識(shí)的慈善組織。
動(dòng)視暴雪發(fā)言人在一份聲明中表示，公司感到滿意地與加州民權(quán)部門達(dá)成了協(xié)議，并強(qiáng)調(diào)公司將全面履行協(xié)議中的新義務(wù)。公司致力于確保所有員工的公平薪酬和晉升政策，并將繼續(xù)努力，包括招聘、挽留來(lái)自代表性不足群體的合格候選人。
此外，加州民權(quán)部門還同意撤回其2021年對(duì)動(dòng)視暴雪提出的廣泛且系統(tǒng)性的工作場(chǎng)所騷擾指控。根據(jù)協(xié)議，尚無(wú)法院或獨(dú)立調(diào)查實(shí)質(zhì)性地證實(shí)動(dòng)視暴雪存在系統(tǒng)性或廣泛的性騷擾問(wèn)題。
該訴訟最初由加州公平就業(yè)和住房部門在2021年提起，指控動(dòng)視暴雪違反了加州平等薪酬法和公平就業(yè)及住房法。該公司被控制造了一種“兄弟會(huì)”文化，女性員工經(jīng)常遭受歧視。
動(dòng)視暴雪曾多次否認(rèn)這些指控，并在2022年10月未能成功駁回此訴訟。此案引起了廣泛關(guān)注，似乎成為微軟最近完成收購(gòu)動(dòng)視暴雪的催化劑之一，因?yàn)槠涔蓛r(jià)曾大幅下跌。
與此同時(shí)，動(dòng)視暴雪CEO羅伯特·科蒂克（Robert Kotick）確認(rèn)，他將僅在2023年底之前繼續(xù)擔(dān)任《使命召喚》制造商的負(fù)責(zé)人。目前尚未宣布新的CEO人選。
據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》援引知情人士的報(bào)道，監(jiān)管機(jī)構(gòu)最初尋求的賠償金額遠(yuǎn)高于2021年12月與Riot Games達(dá)成的和解金額。CRD在2021年估計(jì)動(dòng)視暴雪的責(zé)任接近10億美元。
IGN在聯(lián)系CRD時(shí)得到的回復(fù)強(qiáng)調(diào)，這一超過(guò)5000萬(wàn)美元的和解協(xié)議具有歷史意義，將為受公司歧視行為傷害的女性帶來(lái)直接的救濟(jì)和補(bǔ)償。
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