據(jù)英國知名科技媒體《The Register》本周三報道，IBM云服務(wù)部門近期經(jīng)歷了一場大規(guī)模的秘密裁員行動，此次裁員波及數(shù)千名員工，且主要針對高級的程序、銷售和支持人員。這一消息迅速在科技界引發(fā)關(guān)注。
據(jù)透露，此次IBM裁員行動異常低調(diào)，受影響的員工被要求簽署保密協(xié)議（NDA），禁止對外透露裁員的具體細節(jié)。這進一步加劇了外界的猜測和議論。據(jù)了解，被裁員工大多集中在50至55歲年齡段，擁有20至24年的工齡，職級多為L7、L8、L9，裁員前享有相當(dāng)高的薪資水平。
IBM 發(fā)言人對此事作出了回應(yīng)，表示公司今年早些時候已披露了勞動力再平衡計劃的相關(guān)費用，該計劃將影響IBM整體員工團隊中的“非常低個位數(shù)百分比”。發(fā)言人還強調(diào)，盡管有裁員行動，但IBM仍預(yù)計其2024年末的員工總數(shù)將與年初大致相當(dāng)，顯示出公司在平衡人力成本與業(yè)務(wù)發(fā)展方面的策略考量。
值得注意的是，IBM本財年一季度的財報中已提到了一筆高達4億美元的裁員賠償資金（約合28.36億元人民幣）。結(jié)合IBM在2023年以3億美元開支裁員3900人的情況，市場推測本年度IBM或?qū)⒂屑s5200名員工面臨裁員，這相當(dāng)于其整體員工團隊的1.8%。
此次裁員行動再次凸顯了科技行業(yè)在面臨經(jīng)濟壓力和市場變化時，不得不采取的成本控制措施。對于IBM而言，盡管云服務(wù)業(yè)務(wù)是其未來發(fā)展的重點方向之一，但在當(dāng)前的市場環(huán)境下，公司仍需通過優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)來應(yīng)對挑戰(zhàn)，確保長期競爭力。
業(yè)界分析人士指出，此次IBM裁員行動可能對其云服務(wù)部門的士氣產(chǎn)生一定影響，但同時也為公司騰出了更多資源來投資于技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展。未來，IBM如何平衡好成本控制與業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系，將成為市場關(guān)注的焦點。
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