根據最新媒體報道，全球知名的PC制造商戴爾正在經歷一場重大的組織架構調整，這包括對其銷售團隊進行重組以及實施裁員計劃。盡管戴爾方面并未公開具體的裁員人數，但這一舉措顯然是對公司經營策略的一次重大調整。
據悉，這一變化是在戴爾公司高層管理人員發(fā)給員工的信件中透露的。信中提到，為了使公司更加靈活和高效，戴爾將進行一系列的精簡措施，包括縮減管理層規(guī)模和調整投資優(yōu)先級。這些變化旨在提高公司的運營效率，并使公司能夠更好地適應市場的變化。
戴爾在2024年3月底發(fā)布的年度報告顯示，截至2024年2月2日，戴爾在全球范圍內的員工總數約為12萬名，這一數字相比前一年有了顯著下降。據了解，2023年戴爾的裁員人數接近13,000人，這顯示出戴爾在應對市場挑戰(zhàn)方面的決心。戴爾在報告中表示，雖然公司做出了艱難的決定，但仍然致力于為員工提供支持，包括賦能、吸引、培養(yǎng)和保留人才。
在市場表現方面，根據Canalys的數據，2023年全球PC市場遭遇下滑，戴爾的出貨量在這一年中下降了20.6%，市場份額也相應縮水。尤其在中國市場，戴爾的PC出貨量同比大幅減少44%，市場排名跌至第五位。這一變化可能與戴爾在全球范圍內的戰(zhàn)略調整密切相關。
此外，TechInsights最新的研究報告指出，在2024年第二季度，戴爾成為全球前五名筆記本電腦制造商中唯一一家出貨量同比下滑的企業(yè)，下滑幅度為1%，在全球排名中位列第三。這一數據反映出戴爾在全球筆記本電腦市場中的競爭壓力增大，需要進一步調整其市場策略。
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