近日，亞馬遜進(jìn)一步升級(jí)了其重返辦公室政策，為其全球管理人員賦予了極大的權(quán)力。從今年5月1日起，亞馬遜要求員工每周至少在辦公室工作三天。而現(xiàn)在，亞馬遜已明確授權(quán)其管理人員，可以在員工連續(xù)拒絕遵守這一新政策后解雇他們。
這一新政策在亞馬遜內(nèi)部網(wǎng)站上進(jìn)行了詳細(xì)分享，要求管理人員首先與不遵守規(guī)定的員工進(jìn)行私人談話(huà)，并在后續(xù)的電子郵件中記錄討論內(nèi)容。如果員工繼續(xù)拒絕遵守，管理人員應(yīng)召開(kāi)另一次會(huì)議，并在必要時(shí)采取紀(jì)律處分，包括終止雇傭關(guān)系。
“如果員工在第一次談話(huà)后沒(méi)有立即和持續(xù)地出席，管理者應(yīng)該在合理的時(shí)間范圍內(nèi)（根據(jù)員工的情況，大約1-2周）進(jìn)行后續(xù)討論。這種對(duì)話(huà)將：1）強(qiáng)調(diào)每周上班3天以上是他們工作的要求；2）解釋?zhuān)绻麤](méi)有正當(dāng)理由繼續(xù)不遵守規(guī)定，可能會(huì)受到紀(jì)律處分，甚至包括解雇?！毙抡咧忻鞔_指出。
這一新舉措無(wú)疑給那些反對(duì)這項(xiàng)規(guī)定的員工敲響了警鐘。亞馬遜CEO安迪·賈西今年8月就曾警告過(guò)員工，對(duì)于那些反對(duì)當(dāng)前辦公室出勤規(guī)定的人來(lái)說(shuō)，這是“行不通的”?？磥?lái)，這次的新政策正是對(duì)賈西言論的進(jìn)一步落實(shí)。
亞馬遜的這一新政策，無(wú)疑將對(duì)其員工產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。對(duì)于那些已經(jīng)習(xí)慣遠(yuǎn)程工作的員工來(lái)說(shuō)，這個(gè)政策無(wú)疑是對(duì)他們工作生活的一種限制和挑戰(zhàn)。然而，對(duì)于亞馬遜來(lái)說(shuō)，這是其為了維護(hù)公司文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力而采取的必要措施。
未來(lái)，亞馬遜將如何處理這一政策，以及它將如何影響其員工和公司整體的發(fā)展，這些都是人們所關(guān)注的焦點(diǎn)?？磥?lái)，亞馬遜正在以其獨(dú)特的決策和執(zhí)行方式，向全球的職場(chǎng)發(fā)出新的挑戰(zhàn)和信號(hào)。
亞馬遜的新政策在其員工中引發(fā)了不同的反應(yīng)。一些員工可能覺(jué)得這種政策能夠提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的效果，有利于公司整體的發(fā)展。另一些員工則可能覺(jué)得這是亞馬遜對(duì)員工權(quán)益的侵犯，他們認(rèn)為公司應(yīng)該更加尊重員工的個(gè)人選擇和工作方式。
具體來(lái)說(shuō)，有員工表示這項(xiàng)政策并非不可接受，認(rèn)為每周至少在辦公室工作三天是必要的，能夠提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。另外，也有員工認(rèn)為這個(gè)政策對(duì)一些需要照顧孩子或老人的員工來(lái)說(shuō)是有利的，因?yàn)檫@些員工可能無(wú)法每天都到辦公室工作。
然而，也有員工批評(píng)這項(xiàng)政策是對(duì)員工權(quán)益的侵犯，尤其是對(duì)于那些已經(jīng)習(xí)慣遠(yuǎn)程工作的員工來(lái)說(shuō)，這可能會(huì)對(duì)他們的生活和工作產(chǎn)生負(fù)面影響。一些員工甚至擔(dān)心，如果不遵守這項(xiàng)新政策，他們可能會(huì)面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn)。
總的來(lái)說(shuō)，亞馬遜的新政策既受到了一些員工的歡迎，也引起了一些員工的擔(dān)憂(yōu)和反對(duì)。公司需要認(rèn)真聽(tīng)取員工的反饋和需求，并在充分考慮員工權(quán)益的同時(shí)，制定出更為合理和人性化的政策。
關(guān)于Amazon亞馬遜公司
亞馬遜公司（Amazon，簡(jiǎn)稱(chēng)亞馬遜）是美國(guó)最大的一家網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)公司，位于華盛頓州的西雅圖。亞馬遜成立于1994年，是網(wǎng)絡(luò)上最早開(kāi)始經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)的公司之一。
一開(kāi)始，亞馬遜只經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)的書(shū)籍銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，現(xiàn)在則擴(kuò)及了范圍相當(dāng)廣的其他產(chǎn)品，已成為全球商品品種最多的網(wǎng)上零售商和全球第二大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。在亞馬遜名下，也包括了AlexaInternet、a9、lab126、和互聯(lián)網(wǎng)電影數(shù)據(jù)庫(kù)(Internet Movie Database，IMDB)等子公司。
亞馬遜及其它銷(xiāo)售商為客戶(hù)提供數(shù)百萬(wàn)種獨(dú)特的全新、翻新及二手商品，這些商品類(lèi)別包括圖書(shū)、影視、音樂(lè)和游戲、數(shù)碼下載、電子和電腦、家居園藝用品、玩具、嬰幼兒用品、食品、服飾、鞋類(lèi)和珠寶、健康和個(gè)人護(hù)理用品、體育及戶(hù)外用品、玩具等。
在中國(guó)，亞馬遜于2004年8月全資收購(gòu)卓越網(wǎng)，其在中國(guó)市場(chǎng)的業(yè)績(jī)不盡如人意。2019年7月18日，亞馬遜停止為亞馬遜中國(guó)網(wǎng)站上的第三方賣(mài)家提供賣(mài)家服務(wù)。
亞馬遜的現(xiàn)任CEO是安迪·賈西，他在2021年7月正式接替杰夫·貝索斯的職位。2021年，《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜中，亞馬遜排名第3位。
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