據(jù)騰訊方面披露的信息顯示，騰訊視頻影視項(xiàng)目制片人張某因存在違反公司“高壓線”行為，并涉嫌違法，現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。此外，今年第三季度，公司在反舞弊調(diào)查中共處理了59人。
報(bào)道顯示，被處理的59人之中，共有13人存在違反《陽(yáng)光行為準(zhǔn)則》中“高壓線”規(guī)定的行為，被公司辭退或被列入黑名單。其中，有3人因涉嫌違法行為被移送公安機(jī)關(guān)處理；4名涉案的外部人員一并被公安機(jī)關(guān)處理；6家供應(yīng)商被列入公司黑名單，永不合作。
同時(shí)，還有9人存在違反《陽(yáng)光行為準(zhǔn)則》中“較重違規(guī)”規(guī)定的行為，被處以“較重違規(guī)”的處罰，記過，實(shí)名批評(píng)，當(dāng)期績(jī)效考核為Need to improve或Underperform，且當(dāng)期不能晉升。
其余37人則存在違反《陽(yáng)光行為準(zhǔn)則》中“輕度違規(guī)”規(guī)定的行為，被處以“輕度違規(guī)”的處罰，記過，不實(shí)名批評(píng)，當(dāng)期績(jī)效考核不得高于Good。
報(bào)道顯示，騰訊接下來還將加強(qiáng)內(nèi)審內(nèi)控工作，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)管理者的要求，管理者需要積極發(fā)揮在部門風(fēng)險(xiǎn)管理工作中應(yīng)有的作用，如果案件發(fā)生與部門管理者疏于管理相關(guān)，騰訊會(huì)嚴(yán)格追究涉案人員直接和間接管理層的管理者責(zé)任。
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