“不漲薪,不上班”,全三工會(huì)發(fā)起三星成立55年來(lái)首次總罷工

7 月 2 日消息,韓國(guó)全國(guó)三星電子工會(huì)(下文簡(jiǎn)稱全三工會(huì))由于勞資談判存在較大分歧,于 7 月 1 日宣布總罷工,并表示滿足員工的薪酬以及休假福利等要求之前,將會(huì)繼續(xù)主張其要求。

7 月 2 日消息,韓國(guó)全國(guó)三星電子工會(huì)(下文簡(jiǎn)稱全三工會(huì))由于勞資談判存在較大分歧,于 7 月 1 日宣布總罷工,并表示滿足員工的薪酬以及休假福利等要求之前,將會(huì)繼續(xù)主張其要求。

“不漲薪,不上班”,全三工會(huì)發(fā)起三星成立55年來(lái)首次總罷工

根據(jù)路透社報(bào)道,全三工會(huì)成員約為 2.8 萬(wàn)人,約占三星電子員工總數(shù)的 20% 左右。工會(huì)要求職工帶薪年假再增加一天,以及補(bǔ)償未在 2024 年薪酬談判合同上簽名的工會(huì)成員。

今年 5 月 29 日?qǐng)?bào)道,全三工會(huì)自今年 1 月開(kāi)始展開(kāi)薪資談判,但未能縮小分歧。

經(jīng)韓國(guó)中央勞動(dòng)委員會(huì)調(diào)停,中止決定和工會(huì)成員們投票,工會(huì)取得合法罷工權(quán),并于 5 月 29 日宣布罷工;6 月 7 日,工會(huì)發(fā)起三星電子 55 年歷史上的首次罷工。

雙方的爭(zhēng)議主要是兩點(diǎn):

薪資漲幅過(guò)低:韓國(guó)全國(guó)三星電子工會(huì)認(rèn)為 5.1% 的漲幅過(guò)低,要求將漲薪幅度提升至 6.5%。

績(jī)效獎(jiǎng)金制度:工會(huì)方面要求三星電子調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),從按經(jīng)濟(jì)附加值(稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)減去資本投入)計(jì)算調(diào)整為與 SK 海力士、LG 電子相同的按營(yíng)業(yè)利潤(rùn)計(jì)算。

工會(huì)主席 Son Woo-mok 在 YouTube 直播中表示:“我們今天宣布全國(guó)大罷工。在我們提出的要求得到滿足前,將以“不給錢(qián)就不上班”的大罷工持續(xù)奮戰(zhàn)”。

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