據(jù)知情人士透露，高盛預(yù)計將在本周中期啟動這一計劃，受影響的總?cè)藬?shù)大約為3,200人。
據(jù)悉，其中超過三分之一的裁員數(shù)量可能來自高盛最核心的交易和銀行業(yè)務(wù)部門，這也表明此次裁員的波及范圍非常廣。高盛還準(zhǔn)備公布與其信用卡和分期貸款業(yè)務(wù)相關(guān)的新部門的財務(wù)狀況，該部門或?qū)浀贸^20億美元的稅前虧損。
這家總部位于紐約公司的發(fā)言人拒絕置評。由于包括了近年來增加到部門人員編制中的非前端職位大幅增加，投資銀行業(yè)務(wù)部門的裁員力度將進一步加大。不過，該機構(gòu)仍計劃繼續(xù)招聘，包括在今年晚些時候招募常規(guī)的分析師。
數(shù)據(jù)顯示，在高盛首席執(zhí)行官大衛(wèi)·所羅門的領(lǐng)導(dǎo)下，自2018年底以來，員工人數(shù)增長了34%，截至9月30日已攀升至4.9萬多人。但進入2022年后，隨著各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的放緩、昂貴的消費銀行業(yè)務(wù)，以及市場和經(jīng)濟前景的不確定性，都促使該機構(gòu)削減成本。
全球并購活動和公司融資費用大幅下滑，使得整個華爾街投行業(yè)務(wù)都受到劇烈沖擊，全球資產(chǎn)價格暴跌也讓高盛失去了較一年前大幅獲利的股票業(yè)務(wù)來源。該銀行在零售銀行業(yè)務(wù)上的失誤更是加劇了這些更廣泛的行業(yè)趨勢，該行在零售銀行業(yè)務(wù)上的虧損累積速度遠遠快于全年的預(yù)期。
據(jù)分析師測算，這些負(fù)面因素導(dǎo)致該機構(gòu)的利潤驟降46%，營收減少約480億美元。盡管如此，這一營收數(shù)字還是受到了交易業(yè)務(wù)帶來的巨大提振，該部門今年可能將再次實現(xiàn)增長，幫助整個公司實現(xiàn)有記錄以來的第二好表現(xiàn)。
最終的裁員數(shù)字明顯低于此前管理層提議的裁員近4000人(此前提議裁員8%)的提議。
上一次如此規(guī)模的裁員發(fā)生在2008年雷曼兄弟破產(chǎn)之后。高盛當(dāng)時計劃裁員3,000多人，占當(dāng)時員工總數(shù)的近10%，同時高管們決定放棄獎金。
最新的裁員計劃表明，即使是今年表現(xiàn)出色的企業(yè)也將不得不承受痛苦，因為整個公司的業(yè)績將在這一年的“支出流血”趨勢中無法達到為股東設(shè)定的目標(biāo)。
這種業(yè)績?nèi)笔г诿麨槠脚_解決方案(Platform Solutions)的新部門表現(xiàn)得尤為明顯，該部門的數(shù)據(jù)在部門細(xì)分中尤為突出。超過20億美元的損失被貸款損失準(zhǔn)備金放大，新的會計規(guī)則迫使該機構(gòu)在貸款量增長和支出膨脹時留出更多資金，加劇了這一損失。
所羅門在年底時對員工表示:“有多種因素影響著商業(yè)前景，包括正在拉低經(jīng)濟活動的緊縮性貨幣環(huán)境?！薄皩ξ覀兊念I(lǐng)導(dǎo)團隊來說，重點是讓公司做好抵御這些逆風(fēng)的準(zhǔn)備。”
此外，即使是那些留在高盛的員工，薪酬數(shù)字預(yù)計也會大幅下降，尤其是在投資銀行業(yè)務(wù)部門。
這與去年形成鮮明對比，去年員工的獎金大幅增加，少數(shù)人甚至獲得了特別獎金。當(dāng)時，所羅門2021年3500萬美元的薪酬使他與詹姆斯·戈爾曼一起成為美國大型銀行薪酬最高的首席執(zhí)行官。
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