近日，有傳聞稱，谷歌計(jì)劃于明年1月啟動(dòng)新一輪裁員，裁員標(biāo)準(zhǔn)也有所提高。
據(jù)了解，谷歌將按照一定比例裁掉績(jī)效不佳的員工，盡管工程師整體生產(chǎn)力有所提升。此次谷歌裁員中，谷歌將績(jī)效考核“低分桶”員工的裁員比例從8%提升至10%。帖子中提到，由于谷歌工程師的平均代碼更改量已達(dá)每年500次，因此識(shí)別低績(jī)效員工變得更加容易。
除了績(jī)效不佳外，參與錯(cuò)誤項(xiàng)目或被管理層“盯上”的員工也可能成為裁員的潛在對(duì)象。這一消息加劇了谷歌員工的擔(dān)憂，特別是考慮到母公司Alphabet的股價(jià)表現(xiàn)不及預(yù)期。
盡管Alphabet第三季度財(cái)報(bào)的營收、利潤(rùn)和主要業(yè)務(wù)部門的銷售額均超出了分析師預(yù)期，但其股價(jià)仍受到多重因素的影響，包括面臨司法部的反壟斷訴訟以及人工智能早期投資主要集中在硬件供應(yīng)商等因素。此外，Alphabet的流量獲取成本也高于分析師預(yù)期，進(jìn)一步對(duì)其股價(jià)構(gòu)成壓力。
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