近日，網(wǎng)上關(guān)于已婚女性不能組裝iPhone?富士康回應(yīng)的消息受到大家關(guān)注。
富士康科技集團(tuán)董事長劉揚(yáng)偉在參觀公司位于印度欽奈的工廠時(shí)，就公司招聘政策發(fā)表重要聲明，強(qiáng)調(diào)富士康在招聘過程中堅(jiān)持性別平等原則，并特別肯定了已婚女性員工對(duì)公司的重要貢獻(xiàn)。這一表態(tài)正值印度政府對(duì)公司招聘行為進(jìn)行調(diào)查之際，旨在回應(yīng)外界關(guān)于就業(yè)歧視的質(zhì)疑。
劉揚(yáng)偉在工廠現(xiàn)場表示：“已婚女性對(duì)我們?cè)谶@里所做的努力做出了巨大貢獻(xiàn)，富士康的招聘政策從不區(qū)分性別?！彼M(jìn)一步指出，公司不僅認(rèn)識(shí)到女性員工的重要性，還通過實(shí)際行動(dòng)支持她們的職業(yè)發(fā)展，包括提供專門的住宿設(shè)施，以縮短通勤時(shí)間并創(chuàng)造更加安心的生活環(huán)境。
據(jù)富士康介紹，當(dāng)天啟用的復(fù)合式多元生活住宅區(qū)特別為女性員工設(shè)計(jì)，旨在解決她們?cè)谕夤ぷ骺赡苊媾R的住宿難題，從而有助于留住當(dāng)?shù)厝瞬挪⑻嵘衅肝?。這一舉措被視為富士康在促進(jìn)性別平等和員工福利方面邁出的重要一步。
針對(duì)此前有關(guān)富士康拒絕已婚女性從事iPhone組裝工作的報(bào)道，公司表示已深刻反思并努力糾正招聘實(shí)踐中的失誤。富士康強(qiáng)調(diào)，公司“強(qiáng)烈駁斥有關(guān)就業(yè)歧視的指控”，并指出在印度的主要iPhone工廠中，女性員工占比高達(dá)80%以上，其中已婚女性員工約占8%，這一比例遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。
富士康還透露，迄今為止，公司已在印度投資超過100億美元（約合717億元人民幣），并計(jì)劃在未來一年內(nèi)繼續(xù)加大投資力度。這一投資承諾不僅彰顯了富士康對(duì)印度市場的信心，也為其在當(dāng)?shù)氐拈L期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
印度政府對(duì)此事高度重視，已下令相關(guān)部門對(duì)富士康的招聘行為進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。印度勞工部官員已前往iPhone工廠與高管進(jìn)行會(huì)面，詢問相關(guān)情況。截至目前，新德里方面尚未公布任何調(diào)查結(jié)果，但此事件已引發(fā)廣泛的社會(huì)關(guān)注和討論。
業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為，富士康此次公開回應(yīng)并強(qiáng)調(diào)性別平等招聘政策，有助于緩解外界對(duì)其就業(yè)歧視的質(zhì)疑，并進(jìn)一步提升公司在印度市場的形象和聲譽(yù)。同時(shí)，這也為其他跨國企業(yè)在印度運(yùn)營提供了有益的借鑒和參考。
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