據(jù)外媒報(bào)道，起訴Meta及其在非洲的前內(nèi)容審查合作伙伴Sama涉嫌非法解雇的內(nèi)容版主已同意庭外和解。
184名版主在提起訴訟五個(gè)月后同意進(jìn)行調(diào)解，這一事件的轉(zhuǎn)變可能會結(jié)束Meta在歐洲大陸面臨的最多產(chǎn)的案件之一。
此前，肯尼亞就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法庭在最后一次指示聽證會上要求雙方考慮庭外和解。
當(dāng)事人應(yīng)通過調(diào)解尋求庭外和解。調(diào)解程序應(yīng)保密，但最終達(dá)成的協(xié)議應(yīng)提交法院并作為法院命令采用，”由主持人Meta和Sama簽署并經(jīng)雇傭和勞動(dòng)關(guān)系法院批準(zhǔn)的同意令稱。
同意令稱:“如果雙方未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成友好協(xié)議，此事將提交就業(yè)及勞資關(guān)系法庭審理?！?/p>
版主起訴Meta和Sama涉嫌以非法方式解雇他們，聲稱沒有發(fā)出裁員通知。他們補(bǔ)充說，除其他問題外，他們沒有按照肯尼亞法律的要求獲得30天的終止通知，而且他們的終止費(fèi)取決于簽署保密協(xié)議。他們還指控Meta的新內(nèi)容審核合作伙伴Majorel存在歧視，他們聲稱后者將Sama以前的所有員工都列入了黑名單。版主要求對“造成的痛苦”進(jìn)行賠償，并要求Sama撤銷裁員通知。他們還希望梅塔、薩瑪和馬喬萊爾承認(rèn)他們成立工會的權(quán)利。Sama堅(jiān)稱自己遵守了肯尼亞的勞動(dòng)法。
Sama從非洲大陸各地聘請了版主，包括埃塞俄比亞、烏干達(dá)、索馬里和南非，來過濾Meta平臺上的社交媒體帖子。版主刪除了那些制造和延續(xù)仇恨、錯(cuò)誤信息和暴力的內(nèi)容，他們在案件中聲稱這些工作影響了“他們的心理健康和整體福祉”。
Sama放棄了Meta的合同和內(nèi)容審查服務(wù)，專注于標(biāo)簽工作(計(jì)算機(jī)視覺數(shù)據(jù)注釋)。除了Meta，該公司還被前內(nèi)容版主Daniel Motaung起訴，罪名是強(qiáng)迫勞動(dòng)和人口販運(yùn)、不公平的勞資關(guān)系、未能提供足夠的心理健康支持和破壞工會。據(jù)稱，Motuang在2019年組織了一場罷工，并試圖讓Sama的員工成立工會。
在肯尼亞的埃塞俄比亞人還控告梅塔在去年年底結(jié)束的提格雷戰(zhàn)爭中煽動(dòng)沖突，導(dǎo)致50萬埃塞俄比亞人死亡。
本文來自投稿，不代表科技訊立場，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://2079x.cn/article/577269.html
