美國證券交易委員會（SEC）上周五宣布，Activision Blizzard 已同意支付 3500 萬美元（當前約 2.36 億元人民幣）以了結(jié)針對該公司處理廣泛的工作場所騷擾和歧視指控的調(diào)查。
SEC 表示，至少自 2018 年以來，動視暴雪就面臨工作場所不當行為投訴并“未出于披露目的而被收集或分析”。這使得動視暴雪管理層“缺乏足夠的信息來了解員工投訴的數(shù)量和實質(zhì)內(nèi)容工作場所不當行為”，因此無法警告投資者這些投訴所帶來的任何潛在商業(yè)風險。
此外，SEC 發(fā)現(xiàn)該公司離職協(xié)議中的措辭違反了 SEC 舉報人保護規(guī)則，該規(guī)則要求前雇員在收到委員會或 NLRB 等其他調(diào)查機構的信息請求時通知公司。
動視暴雪發(fā)言人 Joe Christinat 還向我們分享了 SEC 調(diào)查結(jié)果的部分內(nèi)容，他指出 SEC 實際上并未找到動視暴雪執(zhí)行通知條款的證據(jù)。“我們很友好地解決了這件事，正如所承認的那樣，我們已經(jīng)加強了關于工作場所報告的披露流程，并更新了我們的離職合同語言?！?/p>
也就是說，此次調(diào)查結(jié)果讓動視暴雪不得不支付 3500 萬美元的罰款，從而無需承認或否認 SEC 的調(diào)查結(jié)果。盡管罰款金額不菲，但這筆款項僅占動視暴雪 88 億美元年收入（截至 2021 年）不到 0.4%，因此對該公司利潤的影響可能微乎其微。
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