據(jù)知情人士向彭博社透露，英特爾將于美西時(shí)間4月24日公布涉及超過2.1萬人的裁員計(jì)劃。此次英特爾裁員規(guī)模占公司2024年底員工總數(shù)108900人的20%以上，較去年8月前CEO帕特?基辛格主導(dǎo)的1.5萬人裁員增加40%。
消息人士指出，此次大規(guī)模人員調(diào)整與即將發(fā)布的2025財(cái)年首季財(cái)報(bào)同步披露，旨在重構(gòu)工程研發(fā)主導(dǎo)的企業(yè)文化。內(nèi)部備忘錄顯示，管理層要求所有部門在5月底前提交優(yōu)化方案，重點(diǎn)清理冗余審批流程和跨部門協(xié)調(diào)崗位。
這將是英特爾18個(gè)月內(nèi)實(shí)施的第二輪萬人級(jí)裁員。去年基辛格團(tuán)隊(duì)裁撤的1.5萬人主要集中于市場營銷和行政部門，而本次裁員將重點(diǎn)壓縮中高層管理崗位，涉及全球37個(gè)辦公區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目監(jiān)管等部門。
公司內(nèi)部論壇數(shù)據(jù)顯示，2024年英特爾員工與管理層比例達(dá)到1:8.3，遠(yuǎn)超半導(dǎo)體行業(yè)1:12的平均水平。此次調(diào)整計(jì)劃將管理崗縮減40%，同步推行”雙主管責(zé)任制”，要求每位高管直接管轄兩個(gè)以上業(yè)務(wù)單元。
華爾街分析師預(yù)計(jì)，此次裁員可為英特爾每年節(jié)省約28億美元人力成本。公司股價(jià)在消息泄露后微漲0.8%，但較2024年同期仍累計(jì)下跌23%。英特爾官方對裁員傳聞仍保持”不予置評(píng)”的一貫態(tài)度。
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