近日，中國科技公司字節(jié)跳動提出了以每股約171美元的價格購買其美國境外員工持有的股票，這是該公司繼今年3月份在美國推出回購計劃后的又一重要舉措。此次回購旨在滿足員工的現(xiàn)金和流動性需求，同時也反映出字節(jié)跳動內(nèi)部估值的潛在增長。
根據(jù)內(nèi)部文件顯示，字節(jié)跳動上一次以每股160美元的價格購買其全球員工股票是在去年12月。今年第一季度，歸屬員工的股票價值達到176美元，這意味著自今年年初以來，字節(jié)跳動的內(nèi)部估值可能已有所上升，盡管這還未考慮到股票稀釋的因素。
在全球范圍內(nèi)，員工持有字節(jié)跳動約20%的股票，而該公司在美國境外擁有約10萬名員工。此前，有報道稱TikTok的美國員工以及數(shù)千名前員工因無法出售公司股票而面臨巨額稅款問題。此次回購計劃的推出，無疑為這些員工提供了一定的緩解。
然而，盡管字節(jié)跳動估值飆升，從2020年的1000億美元增長至2023年12月的2680億美元，但員工股票的流動性問題依然嚴峻。字節(jié)跳動對股票進行了嚴格限制，去年僅向外部投資者出售產(chǎn)品，并只開展了小規(guī)模的回購計劃。此外，由于美國參議院正在考慮可能導致全國禁止TikTok的法案，字節(jié)跳動在美國公開市場上市或安排外部投資者購買大量員工股票的可能性也大為降低。
在此背景下，字節(jié)跳動最新提出的以每股170.81美元的價格購買股票的報價，允許非美國員工出售一半的既定股票單位，并在一年后出售更多。員工在股票歸屬一年后便有資格出售，這一舉措為員工提供了一定的靈活性。
TikTok的一位發(fā)言人表示，由于美國復雜的稅務(wù)情況，最新的股票發(fā)行比美國晚了一個月。這將是2024年上半年針對非美國員工的首筆股票交易。字節(jié)跳動在本周早些時候的一份聲明中表示，公司嚴格遵守美國稅法的要求。
值得注意的是，其他科技初創(chuàng)企業(yè)已采取措施幫助員工解決股票稅收問題。例如，Stripe安排了65億美元的交易，允許員工出售必要數(shù)量的股票以支付稅收；而Instacart則通過IPO為獲得限制性股票單位的員工提供了流動性。
此次回購計劃的推出，雖然為字節(jié)跳動員工提供了一定的流動性，但員工們對于股票回購計劃的“武斷”或“不明確”的抱怨依然存在。一些員工表示，他們無法出售足夠的股票來支付納稅義務(wù)，而回購計劃的含糊其辭也使得經(jīng)理們難以向團隊提供明確的建議。
盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，但字節(jié)跳動仍在努力為員工提供更好的股票流動性解決方案。未來，隨著公司的發(fā)展和市場的變化，字節(jié)跳動或許會進一步調(diào)整其股票回購計劃，以更好地滿足員工的需求。
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