據(jù)外媒報道，去年Meta公司宣布將裁員10，000人，并將2023年描述為一個“效率年”，旨在通過去除中層管理來創(chuàng)建一個“更精簡的組織”。然而，據(jù)最新消息，Meta仍未完成組織結(jié)構(gòu)重組。
最近，Meta向Instagram上的至少60名技術(shù)項目經(jīng)理發(fā)出通知，表示將完全取消他們的職位。這些受影響的員工位于Meta的技術(shù)工人（包括工程師）和更高級別的產(chǎn)品經(jīng)理之間。Meta為這些員工提供了面試機會，考慮將其職位轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品經(jīng)理。然而，到今年3月，那些選擇離開或未能獲得新職位的員工將不再在Meta工作。
此次裁員是Meta在2022年秋季裁員11，000人以及去年為了削減成本而裁員10，000人之后的又一次大規(guī)模裁員。此外，Meta還發(fā)布了招聘凍結(jié)令，并關(guān)閉了數(shù)千個最初招聘的職位。
Meta公司首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格在去年表示：“一個更精簡的組織將更快地執(zhí)行其最高優(yōu)先級。人們會更有效率，他們的工作會更有趣、更有成就感?！比欢?，目前尚不清楚Meta是否已經(jīng)解除了招聘凍結(jié)，預(yù)計只有在完成重組后才會這樣做。
此次裁員和重組計劃表明，Meta正在采取措施提高效率和盈利能力。然而，這也引發(fā)了對該公司未來發(fā)展方向和戰(zhàn)略的關(guān)注。隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展和競爭的加劇，Meta需要繼續(xù)適應(yīng)市場變化并尋求新的增長機會。
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