據(jù)雜志《紐約客》在本月初刊登名為《微軟與 OpenAI 合作的內(nèi)幕》的長文，詳細(xì)介紹了前段時(shí)間 OpenAI 人事動蕩的細(xì)節(jié)內(nèi)容。
文章開頭稱，在感恩節(jié)前的星期五，當(dāng)?shù)貢r(shí)間上午 11:30，微軟 CEO 納德拉原本正與高層領(lǐng)導(dǎo)一同召開每周例會，途中一位“驚慌失措”的同事讓他接電話。這通電話是 OpenAI 一位高管打來的，其稱，接下來的 20 分鐘內(nèi)，公司董事會將要宣布解雇 OpenAI CEO、聯(lián)合創(chuàng)始人薩姆?阿爾特曼的消息。
納德拉當(dāng)即被“嚇了一跳”，一時(shí)間無言以對。而他不為所知的事情，是阿爾特曼與 OpenAI 董事會之間的關(guān)系已經(jīng)很不融洽。
文章還稱，OpenAI 部分董事發(fā)現(xiàn)阿爾特曼是個(gè)令人不安的“滑頭”。今年秋季早些時(shí)候，作為董事會成員之一的喬治城大學(xué)安全與新興技術(shù)中心主任海倫·托納與他人合著了一篇論文，主題“看上去”是在批評 OpenAI 正在“煽風(fēng)點(diǎn)火”炒作人工智能的行為。于是，阿爾特曼開始單獨(dú)與其他董事會成員接觸，商討替換她的事宜。
然而這還沒完，當(dāng)其他董事會成員相互比對阿爾特曼與他們的談話內(nèi)容時(shí)，有人開始覺得自己的意見被阿爾特曼曲解了，誤認(rèn)為他們“支持”解除海倫·托納的職務(wù)。
熟悉董事會的消息人士稱，“他（指阿爾特曼）通過謊報(bào)其他人的想法，從而讓大家互相推諉的做法已經(jīng)行之有年了?！?/p>
不過，海倫·托納后來也因?yàn)檫@篇論文向董事會道歉了，因?yàn)樗]有預(yù)料到這篇論文可能會被誤解。
文章還舉了更早之前的另一個(gè)例子：2018 年，阿爾特曼阻止了作為早期董事會成員之一的馬斯克“沖動之下”接管 OpenAI 的提議。因此，阿爾特曼被形容為是一名具有控制信息、操縱任職的能力，且擁有“令人懼怕”的戰(zhàn)術(shù)技巧的人。
因此，當(dāng)董事會的四名成員開始討論撤換阿爾特曼時(shí)，便決心保證讓他覺得措手不及。據(jù)知情人士透露，“很明顯，一旦阿爾特曼知道了，他會想盡一切辦法破壞董事會?！?/p>
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