10 月 18 日，根據(jù)近期披露的一份微軟內(nèi)部文檔顯示，最高基本工資為 23.17 萬美元至 36.15 萬美元，此外還有最高 120 萬美元的入職獎金，以及 100 萬美元的年度股票獎勵。
這筆獎金發(fā)放的目的不同，主要的情形如下：
人選降薪后企業(yè)補的工資差價；
人選持有某種重要的證書，企業(yè)激勵的一筆獎金；
人選持有某種重要的專利，為保障專利，企業(yè)可能會跟人選簽訂某種專利獎金費用；
人選去新公司入職，那么之前公司的年終獎很有可能拿不到，新公司為補償人選損失而發(fā)放的獎金；
候選人特別優(yōu)秀，而公司為了吸引候選人，提前給候選人的一筆獎金；
薪水實在到某個級別的頂了，只能用這樣的方式來補償。
不少員工都希望進(jìn)入微軟公司工作，那么一位新入職的微軟員工的薪酬是多少呢？根據(jù)國外科技媒體 Insider 披露的一份微軟內(nèi)部文檔，展示了基本工作、入職獎金和年度股票獎勵等相關(guān)信息。
目前尚不清楚這份披露的文檔適用于所有新入職員工，還是僅限于某些特定的組織角色，這份文檔也顯示在紐約和舊金山地區(qū)的微軟新入職員工工資更高。
文檔顯示級別最低的新入職員工至少年薪為 4.25 萬美元，但沒有入職獎金和年度股票獎勵。
而最高級別為 70 等級，基本工資在 23.17 萬美元至 36.15 萬元之間，此外還可以獲得 31 萬美元到 120 萬美元的入職獎金。
該報告進(jìn)一步透露，68 級的員工被視為合伙人，而 63 級和 65 級的員工分別被視為高級員工和主要員工。然而，像工程這樣的領(lǐng)域并沒有達(dá)到 70 級，該領(lǐng)域的高級員工被稱為杰出工程師（distinguished engineer）。
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