理想汽車:目標(biāo)2030年成為全球領(lǐng)先的人工智能企業(yè)

理想汽車CEO李想昨日發(fā)布全員信,其中提到,在2030年成為全球人工智能行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

理想汽車CEO李想昨日發(fā)布全員信,其中提到,在2030年成為全球人工智能行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

李想指出,在剛過去的 12 月份,理想汽車單月交付破 2.1 萬輛,理想 L9、L8 雙車破萬,已經(jīng)成為爆款車。同時(shí),拿下了國內(nèi)多個(gè)細(xì)分市場(chǎng)第一。

李想稱,理想汽車的使命是創(chuàng)造移動(dòng)的家,創(chuàng)造幸福的家。

李想在信中還稱,在創(chuàng)立之初,我們希望 15 年后的理想汽車可以在人工智能領(lǐng)域 (軟件 2.0) 構(gòu)建完整的體系化能力。我們相信 2023 年軟件 2.0 的技術(shù)產(chǎn)品落地將在中國正式開啟,在最重要的智能電動(dòng)車領(lǐng)域,基于 BEV 感知和 Transformer 模型,實(shí)現(xiàn)端到端訓(xùn)練的城市 NOA 導(dǎo)航輔助駕駛 (不依賴 HDMAP) 會(huì)在 2023 年底開始落地。

附全員信全文:

各位理想汽車的同事,大家好。

在 2023 年奮斗的起點(diǎn),想和大家說一些話。

2022 年 12 月,理想汽車共計(jì)交付 21,233 輛,理想 L9 和理想 L8 雙雙破萬,創(chuàng)下單月最高交付紀(jì)錄,成為新勢(shì)力中最快達(dá)到月交付超過 2 萬輛的品牌。兩個(gè)車型的成績(jī)更讓理想汽車在 2022 年 12 月取得了四個(gè)第一:

30-50 萬的 SUV 銷量第一;30-50 萬的新能源車銷量第一;大型 SUV 的銷量第一;中大型 SUV 的銷量第一。

這樣的成績(jī)?cè)从谄吣甓嗟臅r(shí)間里,我們對(duì)于理想汽車企業(yè)文化長(zhǎng)期的堅(jiān)持,即使命、愿景、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則。

使命,回答了我們?yōu)槭裁磩?chuàng)辦這家企業(yè)。愿景,回答了我們中長(zhǎng)期希望自己成長(zhǎng)為什么樣的企業(yè)。

價(jià)值觀,是我們做出的最重要的獨(dú)一無二的價(jià)值選擇,并持續(xù)可以幫助我們獲得成功。行為準(zhǔn)則,則是支撐我們堅(jiān)守價(jià)值觀的,無論是在迷霧中還是在無人區(qū),仍然可以堅(jiān)定前行的價(jià)值準(zhǔn)則。

品牌是用來告知用戶,我們是誰;企業(yè)文化是用來告訴自己我們是誰,我們要去哪里,我們?nèi)绾吻靶小?/p>

使命:創(chuàng)造移動(dòng)的家,創(chuàng)造幸福的家。

我們?yōu)槭裁磩?chuàng)辦這家企業(yè),從 2015 年注冊(cè)公司“北京車和家”的那一刻就決定了。我們希望通過可再生能源(焦耳的革命)與人工智能(比特的革命)這兩個(gè)未來一百年最重要的新科技,去持續(xù)改變我們生活中最重要的兩個(gè)物理空間,一個(gè)是車,一個(gè)是家。創(chuàng)造移動(dòng)的家,創(chuàng)造幸福的家。

愿景:2030 年,成為全球領(lǐng)先的人工智能企業(yè)。

在創(chuàng)立之初,我們希望 15 年后的理想汽車可以在人工智能領(lǐng)域(軟件 2.0)構(gòu)建完整的體系化能力。具備自動(dòng)駕駛的智能電動(dòng)車也將會(huì)成為最早的人工智能機(jī)器人,以及創(chuàng)造出物理世界人工智能的母生態(tài):從 AI 的算法到改變生活的 AI 產(chǎn)品,從 AI 操作系統(tǒng)到 AI 推理芯片,從 AI 訓(xùn)練平臺(tái)再到 AI 訓(xùn)練芯片等。

我們希望通過自己在人工智能領(lǐng)域里持續(xù)不斷地研發(fā)投入,以及持續(xù)超越用戶需求的產(chǎn)品能力,用人工智能機(jī)器人去改變物理世界的效率和體驗(yàn),造福我們服務(wù)的每一個(gè)家庭,以及家庭里的每一位成員。通過持續(xù)不斷的努力,經(jīng)過一輪又一輪的行業(yè)淘汰賽,在 2030 年成為全球人工智能行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

軟件 1.0:人類設(shè)計(jì)邏輯,人類進(jìn)行編程,機(jī)器進(jìn)行計(jì)算,人類使用軟件。

軟件 2.0:機(jī)器學(xué)習(xí)人類(包含感知、決策、執(zhí)行、反饋的閉環(huán)),云端訓(xùn)練算法,機(jī)器使用算法,機(jī)器服務(wù)人類。

我們相信 2023 年軟件 2.0 的技術(shù)產(chǎn)品落地將在中國正式開啟,在最重要的智能電動(dòng)車領(lǐng)域,基于 BEV 感知和 Transformer 模型,實(shí)現(xiàn)端到端訓(xùn)練的城市 NOA 導(dǎo)航輔助駕駛(不依賴 HDMAP)會(huì)在 2023 年底開始落地,這將是軟件 2.0 對(duì)于物理世界改造的重要起點(diǎn)。

價(jià)值觀:超越用戶的需求,打造最卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。

很殘酷地說一個(gè)事實(shí),大部分企業(yè)對(duì)于價(jià)值觀的認(rèn)知都是存在誤區(qū)的。價(jià)值觀不是我們?nèi)笔裁淳脱a(bǔ)什么的口號(hào),價(jià)值觀是我們真正所擁有的核心價(jià)值選擇,以及具備支撐這個(gè)選擇的能力特長(zhǎng),并持續(xù)幫助我們獲得成功。一個(gè)卓越企業(yè)的價(jià)值觀一定是獨(dú)一無二的,哪怕是在規(guī)模很小的階段就可以體現(xiàn)。

我們敢于超越用戶需求,絕不會(huì)停留在滿足需求上。在 2015 年,不會(huì)有任何消費(fèi)者調(diào)研會(huì)告訴你,用戶需要增程式電動(dòng)車,用戶需要六座 SUV,用戶需要 App 自助的保養(yǎng)服務(wù)…… 我們必須有足夠的勇氣超越用戶需求,下定決心去研發(fā)我們相信的產(chǎn)品和服務(wù),直到你把產(chǎn)品和服務(wù)展示在用戶面前。

用戶會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn),這才是我想要的產(chǎn)品和服務(wù):原來還有一種能源方式是可以城市用電、長(zhǎng)途發(fā)電、露營放電的,假期帶著一家人自駕游的時(shí)候是可以不用到處排隊(duì)找充電樁。原來六座 SUV 三排上下車是如此的方便,二排還可以電動(dòng)調(diào)節(jié),直到今天三排座椅的 SUV 六座普遍成為標(biāo)配。

原來用手機(jī) App 就可以輕松搞定保養(yǎng),上班有人開走,下班前車就送了回來,全程有視頻和 GPS 監(jiān)控,保養(yǎng)結(jié)算的方式甚至比點(diǎn)外賣還容易。

我們精準(zhǔn)地圍繞家庭這個(gè)最好的用戶群體,構(gòu)建每一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的全鏈條經(jīng)營能力,超越用戶的需求,打造最卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。這就是在理想 ONE 成為同級(jí)別銷量冠軍后,理想 L9、L8、L7 每一款產(chǎn)品都能持續(xù)成功的根本所在。

行為準(zhǔn)則:1、始終把用戶價(jià)值放在第一位。2、做正確的事,不做容易的事。3、用協(xié)作的方式解決所有問題。

行為準(zhǔn)則一方面支撐我們對(duì)于價(jià)值觀的堅(jiān)守,是我們文化中無形的尺子和度量衡。

另一方面,我們處在一個(gè)高速發(fā)展的變革行業(yè)中,我們需要在無人區(qū)中的創(chuàng)新,我們會(huì)遭遇各種未知的挑戰(zhàn),你所面臨的艱難選擇大概率沒有流程,也沒有規(guī)則,你的管理者暫時(shí)也不能告訴你具體應(yīng)該怎么做,但是,只要你堅(jiān)持我們的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,你就可以大膽地去做。

所有伙伴一定會(huì)信任你,出了問題一定不會(huì)有人埋怨你,遇到困難一定有伙伴會(huì)幫助你,倒下來的時(shí)候一定會(huì)有伙伴撐住你。只要你牢記和踐行我們的行為準(zhǔn)則:

始終把用戶價(jià)值放在第一位。既要充分理解用戶,更需要從技術(shù)、行業(yè)、文化、社會(huì)學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域去洞察和挖掘,思考和探索更有深度的價(jià)值,比用戶想得更長(zhǎng)遠(yuǎn),持續(xù)打造真正可以創(chuàng)造價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。

做正確的事,不做容易的事。把時(shí)間分配在長(zhǎng)期正確的事情上,避免被眼前的利益誘惑。

努力用必要性替代慣性來管理自我,不斷提升認(rèn)知,努力讓自己知道自己不知道,持續(xù)與惰性對(duì)抗,持續(xù)與頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的短期行為對(duì)抗,從而真正掌控自己的命運(yùn)。

用協(xié)作的方式解決所有問題。理解自己,處理好和自己的關(guān)系,主動(dòng)積極,向內(nèi)找原因,優(yōu)化好自己的目標(biāo)和時(shí)間管理,做一個(gè)合格的成年人;

把理解別人當(dāng)成自己的管理義務(wù),處理好和別人的關(guān)系,幫助身邊的人揚(yáng)長(zhǎng)避短,做一個(gè)優(yōu)秀的管理者和經(jīng)營者;有足夠的耐心,愿意花時(shí)間讓更多的人理解自己,是我們更高層級(jí)的管理義務(wù),讓越來越多的人發(fā)自內(nèi)心的愿意來幫助我們,帶領(lǐng)更多人達(dá)成目標(biāo),實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)、共同成就、共同受益。從每一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的項(xiàng)目和業(yè)務(wù)中持續(xù)訓(xùn)練自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

只要堅(jiān)持實(shí)事求是,只要堅(jiān)持包容協(xié)作,這個(gè)世界一定會(huì)變得越來越好!

開工大吉。

理想汽車 CEO 李想

2023 年 1 月 28 日

原創(chuàng)文章,作者:若安丶,如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:http://2079x.cn/article/567791.html

若安丶的頭像若安丶管理團(tuán)隊(duì)

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