隨著新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的發(fā)展，新型完全或不完全勞動(dòng)關(guān)系逐漸增多，勞動(dòng)合同線上簽約、遠(yuǎn)程簽約已成為企業(yè)的迫切需求。
2020年2月，國家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函》，明確符合《電子簽名法》、《合同法》等法律和規(guī)范要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立具有法律效力。
為了滿足靈活用工及遠(yuǎn)程辦公需求，昆山人力資源市場(chǎng)聯(lián)合昆山農(nóng)商銀行與中國金融認(rèn)證中心（CFCA），攜手打造昆山市首個(gè)國有勞動(dòng)合同電子簽平臺(tái)——“就簽昆山”。平臺(tái)由昆山農(nóng)商銀行提供金融級(jí)安全驗(yàn)證，由CFCA提供電子認(rèn)證、無紙化電子簽章等技術(shù)支持，助力企業(yè)解決在人力資源管理中面臨的傳統(tǒng)紙質(zhì)合同簽署成本高、風(fēng)險(xiǎn)高、效率低等問題。
《電子簽名法》、《合同法》等法律和規(guī)范要求電子合同簽署平臺(tái)應(yīng)具有身份驗(yàn)證、電子簽名、意向確定、數(shù)據(jù)安全防護(hù)能力，確保電子合同的簽署、生成、傳輸、存儲(chǔ)符合法律法規(guī)，滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯的要求。
為滿足監(jiān)管要求與安全需求，“就簽昆山”依照人保部辦公廳《電子勞動(dòng)合同訂立指引》、《江蘇省電子勞動(dòng)合同適用指引》規(guī)范建設(shè)，使用CFCA電子認(rèn)證技術(shù)和無紙化電子簽章服務(wù)，從身份認(rèn)證、合同簽約、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和調(diào)取四方面保障個(gè)人信息、企業(yè)信息的安全性、私密性、獨(dú)立性。
1
身份認(rèn)證——對(duì)員工通過公安認(rèn)證、刷臉認(rèn)證、手機(jī)驗(yàn)證等方式認(rèn)證員工身份；
2
簽約環(huán)節(jié)——通過員工在線簽名、動(dòng)態(tài)刷臉驗(yàn)證、平臺(tái)信息確認(rèn)等方式認(rèn)證員工真實(shí)簽署意愿；
3
存儲(chǔ)環(huán)節(jié)——采用國家網(wǎng)絡(luò)安全三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)保障電子勞動(dòng)合同的訂立、生成、傳遞、儲(chǔ)存；
4
調(diào)取環(huán)節(jié)——啟用了堡壘機(jī)進(jìn)行安全隔斷，任何人無堡壘機(jī)密碼無法進(jìn)入數(shù)據(jù)庫。
“就簽昆山”適用于勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽，簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議/保密協(xié)議等場(chǎng)景。在CFCA電子認(rèn)證與無紙化等技術(shù)和服務(wù)加持下，平臺(tái)提供可靠的在線驗(yàn)簽服務(wù)，支持合同檢索、歸檔、下載等功能，降低合同管理的倉儲(chǔ)成本和人力成本。
CFCA采用數(shù)字證書認(rèn)證技術(shù)、無紙化電子簽章服務(wù)等手段，為人力資源數(shù)字化管理保駕護(hù)航。針對(duì)人力資源場(chǎng)景，CFCA提供生物識(shí)別、身份認(rèn)證、模板管理、合同流轉(zhuǎn)、簽署及存檔的一站式服務(wù)，并基于數(shù)字簽名、時(shí)間戳和區(qū)塊鏈等技術(shù)為勞動(dòng)合同簽署及管理提供全流程、全方位的安全保障。
CFCA已為包括多家全國性銀行、大型企業(yè)、多地人社局在內(nèi)的政企客戶提供針對(duì)人力資源場(chǎng)景的安全解決方案。隨著市場(chǎng)需求的不斷擴(kuò)大與政策支持力度的提升，人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型將步入深水區(qū)，CFCA將不斷創(chuàng)新、迭代相關(guān)產(chǎn)品與解決方案，助推各行各業(yè)提升人力資源管理效率。
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原創(chuàng)文章，作者：陳晨，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：http://2079x.cn/article/573669.html
