專訪明略科技CTO郝杰:大模型也會被顛覆,要找到產(chǎn)品的臨界點!

“高估了短期價值,低估了長期影響。”伴隨一個新技術熱點的出現(xiàn),我們總會聽到提醒的聲音。在新技術實際產(chǎn)生難以置信的變革效果之前,往往存在一個不長不短的“炒作”鴻溝:有的入局者激流勇進,樂在其中;而有

“高估了短期價值,低估了長期影響?!卑殡S一個新技術熱點的出現(xiàn),我們總會聽到提醒的聲音。

在新技術實際產(chǎn)生難以置信的變革效果之前,往往存在一個不長不短的“炒作”鴻溝:有的入局者激流勇進,樂在其中;而有的玩家則放慢腳步,重新思考如何凸顯創(chuàng)新的價值。

那么,大模型如何發(fā)揮出大眾和產(chǎn)業(yè)所期待的價值?如何打造行業(yè)大模型?又該如何評價大模型產(chǎn)品的好壞?

明略科技集團的CTO郝杰接受51CTO專訪,講述作為一名深耕AI技術多年的開拓者,在大模型技術浪潮中的產(chǎn)品創(chuàng)新之道。

尋找成本更低的路徑

ChatGPT掀起熱潮的同時,其高昂的訓練成本也驚動了整個AI界,不管是參數(shù)量、數(shù)據(jù)量,還是數(shù)據(jù)的處理過程成本、算力、存儲、推理部署等等,都需要非常高的投入。但凡企業(yè)要入局大模型,高額成本都是一個不可逾越的難題。

然而,明略科技的情況則更為不同。明略的客戶包括很多行業(yè),比如:美妝、化妝品、汽車、3C、大健康等等。具體來講,就是要在大模型時代把效果好的技術和服務帶到他們的產(chǎn)品中去,帶到他們的營銷、銷售、服務等各種流程中去。

所以,這個難題更為苛刻,如郝杰所說:“我們需要在降低成本的條件下,做出各行各業(yè)的大模型來?!北热缯f,美妝行業(yè)大模型、汽車行業(yè)大模型、3C行業(yè)大模型等等。“因此,從技術上來講,我們面臨的是一個大模型自適應的問題。”

比行業(yè)自適應顆粒度更小的,則是場景自適應、流程自適應,橫向展開還有多語言、多語種自適應等等,都是需要解決的問題。

舉個例子,明略有一些海外的業(yè)務,或者是客戶在海外開展的業(yè)務,比如說在東南亞市場上的社交輿情分析洞察,就有多語種適應等技術的介入。

自適應其實就是用盡量小的代價去實現(xiàn)一個非常好的效果。好的大模型需要具備通用大模型的好的邏輯性、語言的順暢度,同時還需要要實現(xiàn)一個通用大模型所不具備的,某個行業(yè)或具體的領域中的事實真實性、專業(yè)性。

而后者,恰恰是明略很有可能做得更好的。這正是行業(yè)大模型實現(xiàn)的路徑。行業(yè)大模型、場景大模型,與通用型的大模型不同,它會注入到我們千行百業(yè)的場景中做自適應,同時也可以做到低成本化。

行業(yè)大模型的關鍵步驟

對明略科技而言,已經(jīng)積累下來很多對各行業(yè)的理解和認知,這些認知已經(jīng)通過知識庫,或者是知識圖譜的形式來沉淀在明略科技內(nèi)部了。明略科技旗下子品牌秒針系統(tǒng)給各行各業(yè)的客戶提供社交媒體平臺上的內(nèi)容分析洞察,再比如團隊中經(jīng)驗豐富的行業(yè)分析師,以及在報告分析生成或洞察分析中,產(chǎn)研團隊提供的各種工具和服務等等。

所以,目前明略已經(jīng)擁有很多頭部行業(yè),或者說重點行業(yè)的知識庫和知識圖譜。知識圖譜相對于知識庫,它在知識表示上的級別或層次就更高一些,更完美一些。

在做行業(yè)大模型時,明略有一個非常關鍵的步驟叫做知識增強,利用已經(jīng)積累下來的這些知識庫、知識圖譜,或者是說其中的實體關系、屬性等等這些非常高價值的內(nèi)容,參與到大模型訓練中去。這樣,在具體的一個行業(yè)或場景中訓練出來的大模型,評測效果往往是顯著的高于通用大模型的。這是明略的方法論。

產(chǎn)品臨界點:一場理想與現(xiàn)實的考量

判斷是否做一款產(chǎn)品,要看當時的技術成熟度和用戶接受程度,如果只有剛性需求,技術成熟度不足的情況下,則很難以支撐它用短平快的方法做出來。一位知名投資人就曾表示,某團隊投入1000人基于騰訊會議做自動會議紀要,做了一年,準確率也只有60%,而用ChatGPT能夠達到90%的準確率。

那么,在決定做一款AI產(chǎn)品前,產(chǎn)研決策者會有哪些考量呢?郝杰給我們講述了自己團隊的一個案例。2021年,郝杰曾組織產(chǎn)研同學認真做過了幾番討論,目的就是要不要做一個騰訊會議的外掛式的會議紀要整理、梳理的工具產(chǎn)品。

“線上會議越來越多,大家有這樣剛性的需求。而且,明略有在做一款重要創(chuàng)新會議工具產(chǎn)品,是圍繞著騰訊的企業(yè)微信來開發(fā)的。它和騰訊文檔、騰訊會議的關系天生就是緊密相關的。所以當時有這樣的想法也是自然而然的?!焙陆芑貞浀?。

最終討論的結果是,前年并沒有直接去做,而是在去年年底開始執(zhí)行的,而且已經(jīng)做到了一個里程碑?!艾F(xiàn)在我們有一個會議分析SaaS軟件,因為這個工具可以自動把會議語音文件根據(jù)內(nèi)容大意進行切條,我們?nèi)∶麨椤l’?!?/p>

“小條”是基于明略的語音識別和自然語言處理技術,也接入了大模型的接口,具有會議轉錄功能,還能結合剪輯技術以把獨立的一段內(nèi)容進行標注,這樣可以方便事后重聽,或者是剪輯的時候找當時的重點,是一款非常實用且方便的會議工具。

ChatGPT出來之后,會議分析這一類的服務,恰好就變成了針對大模型的一種淺層封裝,成本就會非常小。

但是這也要求決策者對于時機的把握,要抓得很準。因為這也意味著進入了新的紅海,即使是在校學生,也可以在大模型的加持下,做出一個會議的分析系統(tǒng),或者是校園里面網(wǎng)課視頻的分析、分割系統(tǒng)來。這個時候比拼的就是產(chǎn)品上的功能、亮點,它在用戶交付過程當中如何去思考設計的更加貼心,這樣它就能夠通過SaaS軟件抓住更多的訂閱者進行“滾雪球”。

謹慎樂觀:大模型也會被顛覆

如今技術發(fā)展空前爆炸,簡直可以用“以天為單位的迭代速度”來形容。那么,生成式AI的天花板會在哪里呢?

在郝杰看來,生成式AI、大模型肯定是存在天花板的?!坝幸环N說法,可能有一些人認為沒有天花板,認為規(guī)模一直做下去,這種涌現(xiàn)能力就能更進一步的迸發(fā)出來,認為這就是通往AGI的必經(jīng)之路了,這是非常樂觀派的一種看法。”

郝杰對此卻保持謹慎。技術的發(fā)展總是逐步向前的,一定會有其他的技術顛覆掉大模型技術,至少是局部的顛覆。

誠然,大模型能夠顛覆之前“不太大的預訓練模型+tuning”的時代,也會有一個新技術的出現(xiàn)和大模型技術產(chǎn)生了一些融合,產(chǎn)生一些化學反應,來顛覆掉大模型。

“模型在規(guī)模上是一個漸變,然后效果上產(chǎn)生了一定的質變,也就是涌現(xiàn)能力的出現(xiàn)?!贝竽P鸵彩钦驹?Transformer 這樣基礎模型的肩膀上,漸進式地,然后有了BERT、GPT?;蛘哒f,它也是深度學習,而且是向更加深、更加寬、更加大的幾個維度上,走向極致之后的產(chǎn)物,它本身是一個漸變。

如果說跟天花板對應的變量在哪里?郝杰做了一個大膽的預測,“也許顛覆大模型的技術,或更偉大的技術,今年就已經(jīng)在地球的某一個角落里已經(jīng)萌芽了。”

這一預測是有跡可循的。時間回到郝杰初上大學的1991年。那一年,日本的文部省剛剛宣布第五代計算機的研發(fā)失敗了。當時第五代計算機的目標,就是要做到“能聽會說,能歌善舞”,“既要識別理解,還能生成創(chuàng)作”。

“其實你把第五代計算機的目標展開一看,與OpenAI正在和即將實現(xiàn)的偉大目標不謀而合。但當時為什么失敗了?因為神經(jīng)網(wǎng)絡做不到太深,會發(fā)生梯度消失或者梯度爆炸的難題,當時是解決不了的,算力也跟不上。恰好就是在同樣的時間,1992年,Schmidhuber,這位偉大的LSTM之父,和他學生提出了多層級神經(jīng)網(wǎng)絡,在30多年前就解決了梯隊消失和梯隊爆炸的問題。而正是他當年的貢獻,使得2012年之后的深度學習大放異彩?!?/p>

那么,大模型的天花板如何捅破它?這個答案也許此時就在某個角落里,也許在一個不知名的實驗室里,也許在某幾個不知名的老師和學生那里?!耙财诖覀兊拇竽X里會閃過某個火花,在某個時刻點上受到了類似的啟發(fā)?!?/p>

沒必要一切都由大模型再造

大模型雖好,但盲目的狂潮往往會陷入泥潭,很多人在狂熱的時候沒有考慮到成本。在郝杰看來,不惜一切代價,用大模型把一切產(chǎn)品和服務再造一遍是極不現(xiàn)實的?!拔矣龅搅诉@樣的同行或者是朋友,就會反問一下:你有幾塊卡?”據(jù)說全國也就只有20萬塊A100的卡,比較大的公司會有上萬塊的卡。因此,能分到團隊甚至個人名下的算力,實在杯水車薪。

在企業(yè)中做這些產(chǎn)品、服務的時候,需要一個非常全面、平衡的考慮,我們要考慮性價比,要考慮投入產(chǎn)出。“根據(jù)客戶的場景來考量我們一款產(chǎn)品或服務的效果、效率和成本,而尋求達到一個最佳的平衡?!焙陆苷f道。

那如何善用而不濫用大模型呢?郝杰繼續(xù)講道,“如果我們的客戶非常需要做一些生成類的任務,比如說營銷軟文的生成,我們確實是離不開大模型,我們要善用大模型的威力?!?/p>

但如果企業(yè)已有的產(chǎn)品,或者是服務中原有的一些成熟的功能,它建立在小模型的基礎上,效果已經(jīng)很不錯了。那這時就沒有必要推倒重來。因為推倒重來不僅意味著重復的開發(fā),甚至會導致部署成本、推理成本的上升。而且,盲目上一個大模型,用GPU推理,也會給我們的客戶也帶來了一些不必要的負擔。

“只有當客戶對服務的效果不滿意,或者希望增新功能時,才有必要重新設計,二次開發(fā)這個模塊,這是我對善用和不濫用大模型的一點理解。”

新名詞出現(xiàn)后,怎么追趕呢?是要利用好自身以往的技術資產(chǎn),把上一個技術范式中積累下來的工程技巧、算法上的創(chuàng)新,剖析出來,判斷這些寶貴經(jīng)驗能不能嫁接在新的技術范式上去。舉個例子,如果我們在 Transformer 這個技術模型上做過一些小改進,微創(chuàng)新的話,現(xiàn)在就很容易思考能不能把它搬到類似GPT這樣大的模型中來獲取一些效果和效率方面的提升。

大模型性能好壞,如何評判

往往一個新技術出現(xiàn)了之后,行業(yè)中,包括政府組織,都會陸續(xù)誕生一些評測類的標準化組織,而標準化組織則會制訂行業(yè)標準,而政府層面的標準前期往往是從這些技術的評測手段、評測標準,指標定義去入手的。

具體而言,明略科技對于相關的大模型技術、產(chǎn)品也有自己適用的一套評測指標。比如說生成圖片的質量,不僅包括CV領域中一些客觀評價的指標,峰值信噪比,均方差、誤差等等。還要包括一些主觀評價的指標,主觀評價通常是邀請十幾個、幾十個,甚至更多的用戶/新用戶,大家針對生成的圖片/視頻進行觀摩之后進行打分。維度包括很多,比如亮度、對比度、色彩把控度方面的一些主觀上舒適程度的打分,以及對于圖片、視頻內(nèi)容本身的主觀感覺,帶來了一個認同感或是愉悅感。

其實細分領域內(nèi),有很多大家目前已經(jīng)約定俗成的指標,也有更多有待我們挖掘,和取得共識的一些新的指標。

隨著這樣的產(chǎn)品,這樣的服務進入到具體的行業(yè)或者是場景中,明略還要進一步評測,依賴于這些場景具體的指標。這就定義得更加精細化了,這些往往是一些行業(yè)標準中會出現(xiàn)的評測指標。

“2021年底的國際說話人識別大賽中,明略科技語音團隊拿到了第一名,再往前我們也拿到過機器翻譯和防偽人臉識別方面的世界第一,去年年底我們的Blockformer刷榜中文語音識別的第一名。我們在三大AI子領域中,在重要的國際比賽或者是刷榜中都拿到了第一名。這個標志著我們的AI技術已經(jīng)進入到業(yè)內(nèi)前沿,我們在我們的客戶面前呈現(xiàn)出這樣的結果來也帶給他們一些信心。”

郝杰預測,未來是會出現(xiàn)專門服務大模型評測的、專門性的組織或者是機構?!叭缤謾C行業(yè)的跑分網(wǎng)站一樣,經(jīng)過了充分競爭之后,某類產(chǎn)品以及細分的各項指標評測就會出現(xiàn)一個或多個專門性的評測機構,所以個人預測大模型或早或晚也會出現(xiàn)在世界范圍內(nèi)大家都共同信任的一些評測機構,它們會有高度概括細分領域的評測指標,不僅能夠覆蓋各行各業(yè)的生產(chǎn)場景,也能夠覆蓋全人類的很多生活場景?!?/p>

刷榜單不是目的,而是競爭力

目前,第三方評測在業(yè)界有著不小的公信力。因此,參加外部比賽/刷榜,往往成為凸顯自己產(chǎn)品競爭力的重要選擇。

“很多時候,如果只靠一些自己定義的測試集去講,缺乏和業(yè)內(nèi)橫向的benchmark,這樣往往缺少說服力。因為老板很想聽到你和競品之間有什么區(qū)別?客戶也很想知道你和競品之間誰高誰低,所以轉向第三方的評測是必然的?!?/p>

的確,“刷榜單”在AI圈內(nèi)并不少見,在這個圈子里“競賽”的意味則更濃厚一些,而從事AI的同學往往也需要通過刷榜去證明自己的算法,比如在第三方定義的指標下取得了什么樣的成績和排名,這樣來證明自己和團隊。

斗力頻催鼓,爭都更上籌。對于AI人才團隊的建設,明略科技,一貫堅持“以賽代練”的培養(yǎng)方式。

“AI領域每年都會有頂級、重要比賽,比如說語音合成領域的‘BlizzardChallenge’,機器翻譯界的頂級大賽‘WMT國際機器翻譯大賽’,再比如語音識別領域,前幾年的CHiME系列等等。去年年底,我們在‘中文普通話語音識別榜’上獲得了第一名,用的評測數(shù)據(jù)庫是AISHELL-1?!?/p>

當然,刷榜是手段,而不是目的?!拔覀兊氖滓繕?,是全力以赴地把這個技術落地在公司的產(chǎn)品中,落地在各種場景中。同時,我們也需要大賽榜單來驗證自己的技術,讓其在客戶面前具備更強的說服力?!?/p>

招人、用人、培養(yǎng)人,是建設一個優(yōu)秀的團隊必須要回答的問題,AI團隊也不例外。經(jīng)過多年的積累,郝杰總結了一套口訣:“心強、手硬、眼光高”。

心強,就是一定要找那些內(nèi)心非常堅定,要做就要做到業(yè)內(nèi)第一的人,哪怕他現(xiàn)在是三流,但是他那顆心想得很大。“心有多大,我們就給他多大的舞臺,讓他做到第一名。”

手硬,這里指的是“兩手硬”,“我們強調(diào)的是:工程和算法都得硬,也只有這樣,才會做出更好的系統(tǒng),更好的模型?!?/p>

眼光高,即目標要高,“要瞄準頂級大賽的冠軍,我們一路走來就是這樣培養(yǎng)團隊的?!?/p>

寫在最后

春花無數(shù),終不如秋實之果。每每新的技術潮水翻涌之時,“有理想的務實派”總是在自己的航線里發(fā)現(xiàn)一方新大陸。他們,一面深耕自己的賽道優(yōu)勢,磨礪以須,及鋒而試;一面開眼看世界,敢于論劍,直掛云帆。

高目標、講實效、不冒進、不浮夸,在“亂花漸欲迷人眼”的大模型浪潮之中,明略科技始終堅定地做一名有理想的務實派。

“把知識注入到大模型中去!找到解決問題的臨界點!”

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原創(chuàng)文章,作者:陳晨,如若轉載,請注明出處:http://2079x.cn/article/573505.html

陳晨陳晨管理團隊

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