近日，中國電信表示，現(xiàn)已全面啟動2022年度夏季校園招聘工作，本次夏季招聘是中國電信在去年秋招、今年春招的基礎(chǔ)上新增的招聘活動，積極吸納高校畢業(yè)生，提供約500個優(yōu)質(zhì)崗位，計劃招聘2500余人，招聘高校畢業(yè)生數(shù)量較去年有大幅增長。
據(jù)悉，從6月下旬至8月下旬，中國電信重點依托中智及國投公司系統(tǒng)平臺和承辦的“國聘行動”“中智招聘季”等系列招聘活動、公司自有平臺，上線發(fā)布招聘崗位信息，并通過“國資小新”“中國電信”“中國電信客服”“中國電信校園招聘”等內(nèi)外部公眾號，多渠道、多波次進行招聘宣傳，進一步擴大企業(yè)校招的社會影響力。
中國電信做深做實穩(wěn)崗擴就業(yè)的同時，還進一步做好做細(xì)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶。一方面，把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭作為重點就業(yè)幫扶對象，積極拓展就業(yè)幫扶支持政策，提供針對性的就業(yè)幫扶服務(wù)。另一方面，指導(dǎo)各級單位對接屬地人社部門參加見習(xí)崗募集計劃，提供更多就業(yè)見習(xí)崗位，吸納未就業(yè)畢業(yè)生參加實踐實訓(xùn)、項目研究等，幫助未就業(yè)畢業(yè)生加快就業(yè)。入職后，還有新人導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教，定制化培養(yǎng)計劃、系統(tǒng)化職業(yè)規(guī)劃和積分化的人才平臺等科學(xué)規(guī)劃，多途徑、全方位培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才，提高畢業(yè)生的實踐能力。
下一步，中國電信將進一步挖掘崗位潛力，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，為穩(wěn)崗擴就業(yè)貢獻央企力量。
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