《紐約時(shí)報(bào)》當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月12日消息，上周五提交的、指控國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司（IBM）涉嫌年齡歧視的訴訟文件顯示，在內(nèi)部郵件中，IBM高管曾稱年長(zhǎng)員工為“恐龍寶寶”（dinobabies），并討論了讓他們成為“滅絕物種”（extinct species）的計(jì)劃（裁汰）。IBM員工律師表示，這涉及嚴(yán)重的年齡歧視。
這些被引用的公司內(nèi)部郵件通訊，在里奧旦提交的訴訟中被標(biāo)注為“重大事實(shí)陳述部分”。《紐約時(shí)報(bào)》稱，這些通訊似乎證實(shí)了原告方面的結(jié)論，同時(shí)顯示IBM高管們特別強(qiáng)調(diào)需要減少年長(zhǎng)工人的數(shù)量，同時(shí)雇傭年輕的工人。
在其中一份電子郵件中，IBM高管表示：“下面的數(shù)據(jù)非常敏感，不能被共享——但想要你知道。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，埃森哲（美國(guó)咨詢公司，世界500強(qiáng)，NYSE: ACN）的千禧一代占比72%，我們是42%，涉及范圍很廣，很多單位遠(yuǎn)低于該平均水平。這說(shuō)明我們需要聘請(qǐng)?jiān)缙趯I(yè)人士。”而早期專業(yè)人士是該公司對(duì)那些幾乎不需要經(jīng)驗(yàn)的職位的稱呼。
IBM高管的另一封電子郵件似乎直接指向年長(zhǎng)員工。其中提到了一項(xiàng)計(jì)劃，通過(guò)讓“恐龍寶寶”離開的方式，來(lái)加速企業(yè)變革。該計(jì)劃有意讓“恐龍寶寶”成為“滅絕物種”。報(bào)道稱，綜合此前的多份公開文件資料，IBM試圖雇傭大約25000名在2010年代中沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)的員工，同時(shí)“需要解雇相當(dāng)數(shù)量的、年長(zhǎng)的、非千禧一代工人?！?/p>
第三封郵件則有關(guān)IBM所謂的“過(guò)時(shí)的、母性員工隊(duì)伍”?！都~約時(shí)報(bào)》稱，這顯然關(guān)乎年長(zhǎng)的女性員工。在郵件中，IBM高管表示：“這是必須改變的。她們真的不懂社交或互動(dòng)。（她們）不是數(shù)字原住民。這對(duì)我們而言是一個(gè)真正的威脅。”
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